“師帶徒”是幫助新進(jìn)員工快速成長的一種方式，這種“傳幫帶”的過程，既有利于徒弟的進(jìn)步，也對師傅提出了更高的要求。師傅要有足夠的知識儲備和實踐經(jīng)驗，與徒弟共同進(jìn)步、共同提高。
近年來，伊力特玻璃公司大力推行“師帶徒”模式，充分發(fā)揚工匠精神，促進(jìn)師徒技能提升，共同進(jìn)步。
今年3月，因工作需要，公司各車間陸續(xù)招進(jìn)新員工。為了使新員工盡快適應(yīng)新崗位，車間骨干人員主動擔(dān)起了“師傅”的角色。
深加工車間貼花班3月以來共招收7名貼花女工，貼花班班長賴英主動擔(dān)任起師傅責(zé)任，手把手教她們剪標(biāo)、驗瓶、驗標(biāo)、泡標(biāo)、貼標(biāo)等工作技能，賴英在教她們的同時說道：“貼標(biāo)這個工作看似簡單，但注意的事項很多，例如我們在貼標(biāo)時，要檢查有沒有壞標(biāo)，標(biāo)上是否有錯字，要檢查瓶子有沒有缺陷，貼好標(biāo)后還要檢查我們貼的標(biāo)有沒有歪標(biāo)，有沒有起氣泡的地方等等，干這個活一定要細(xì)心。”通過賴英認(rèn)真細(xì)心的傳授經(jīng)驗，7名女工快速上手。
艾麗妃熱·艾爾肯是新進(jìn)包檢車間的一名女工，初到崗位，由工作經(jīng)驗豐富的劉花金帶領(lǐng)她一起工作，在檢驗臺上，劉花金教她如何驗瓶，如何擺瓶，如何查看瓶子外觀缺陷等，以及給她詳細(xì)講解瓶子外觀缺陷：炸口、炸身、炸底、料痕、褶皺、結(jié)石、搭絲等，并嚴(yán)格要求艾麗妃熱·艾爾肯熟記白瓷瓶檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
司爐車間新進(jìn)員工徐龍龍3月初來到我單位，在司爐車間各班組輪崗學(xué)習(xí)，分別由經(jīng)驗豐富的老師傅李建平和熟悉電氣設(shè)備的年輕師傅胡小林擔(dān)任他的師傅，李建平從基本業(yè)務(wù)知識、基礎(chǔ)操作技能開始，言傳身教，講加料機(jī)自動與手動的操作方式、拌料房手動操作拌料和注意事項等，他耐心講解，舉例說明，并做好示范。胡小林則注重培養(yǎng)對設(shè)備故障的判斷及排除能力，電控室如何查看電流電壓，每組鉬電極運行是否正常，如何升降電流與注意事項等，強化徐龍龍對生產(chǎn)過程、設(shè)備運行狀態(tài)的認(rèn)知。
制瓶車間一班班長葉建忠是新員工程浩的師傅，他教導(dǎo)徒弟，工作中要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力打好基礎(chǔ)，葉建忠從簡單到難一步一步教他，如何檢驗酒瓶缺陷、認(rèn)識酒瓶缺陷有哪些、造成缺陷的原因、如何解決出現(xiàn)的問題以及設(shè)備的調(diào)試等方面，將自己多年的工作經(jīng)驗和技術(shù)“絕招”，毫無保留地傳授給程浩，使他在短期內(nèi)快速熟悉了現(xiàn)崗位工作環(huán)境，并逐步掌握工作技能。
學(xué)而時習(xí)之，通過師帶徒之間互幫互助，師傅與徒弟實現(xiàn)共同進(jìn)步，同時新進(jìn)員工深受公司車間員工敬業(yè)、務(wù)實的工作作風(fēng)鼓舞，紛紛表示將更加珍惜工作機(jī)會，爭取在較短時間內(nèi)提高崗位技能，豐富實踐經(jīng)驗，盡快成為一名合格的車間工人。
